Что делает военный рекрутер?
Каковы обязанности военного рекрутера?
Военный рекрутер работает, чтобы найти людей, которые были бы достойны или ценны в качестве военнослужащих, и заставить этих людей присоединиться к вооруженным силам. Эти типы найма часто могут быть добровольными, и в таких ситуациях рекрутер обычно работает, чтобы сделать военную службу или карьеру более привлекательной для как можно большего числа людей. В некоторых ситуациях призыв на военную службу не является добровольным. Это называется призывом на военную службу, и в этих случаях работа военного вербовщика меньше похожа на рекламодателя и больше связана с поиском людей, отвечающих требованиям призыва на военную службу.Узнать больше: кто годен к военной службе http://voenniy-bilet.ru/knowlegebase/stati-po-meditsinskim-voprosam/vrachi-voenkomat/
Почти каждая страна, которая поддерживает постоянные военные силы, так или иначе использует услуги военных вербовщиков. Эти рекрутеры могут быть в первую очередь направлены на то, чтобы помочь людям, которые ищут информацию или более агрессивно, найти тех, кто имеет право служить в армии, и активно призывать их сделать это.
В некоторых странах и ситуациях работа военного рекрутера может также находить людей, которые соответствуют требованиям для службы, и призывать их в армию.
В странах, которые не используют призыв на военную службу, роль военнослужащего обычно состоит в том, чтобы находить людей, которые могут быть заинтересованы в военной службе, предлагать услуги тем, кто имеет квалификацию, но может не интересоваться, и в целом распространять информацию о найденных преимуществах и возможностях. на военной службе. Эти кампании часто ориентированы на молодых людей, обычно тех, кто только заканчивает общее образование и рассматривает пути будущего роста и развития. Обычно предлагаемая вербовщиками в качестве альтернативы высшему образованию или способа финансирования такого образования, военная служба обычно представляется в максимально позитивном свете.
Например, военные вербовщики в Соединенных Штатах часто используют такие функции, как Закон о реорганизации военнослужащих от 1944 года, широко известный как законопроект о солдатах, для привлечения потенциальных кандидатов на военную службу. Они могут искать людей, которые не имеют финансовой поддержки, чтобы иным образом посещать колледж или университет и давать этим людям возможность получить государственное финансирование для их образования. Для тех, кто не заинтересован в высшем образовании, военнослужащий часто предлагает военных в качестве альтернативного пути для продвижения и получения навыков, которые могут быть использованы для будущей работы.
Точно так же патриотизм часто используется в качестве источника вдохновения для рекрутеров, которые апеллируют к чувству долга человека, чтобы предложить ему или ей защитить свою страну. Это было сделано в ряде разных стран и обычно наблюдается во время войны, когда население страны уже может испытывать чувство патриотизма или оборонительной ксенофобии. В это время образы, часто используемые в рекламных объявлениях о найме, фокусируются на обычном мужчине или женщине, поднимающихся на службу в его или ее страну.
